В условиях стартапа многие не знают как и что, с чего начать, чего бояться и поэтому стараются все делать тщательно. Существует частое заблуждение, что более качественный продукт сам себя продаст. Главное стараться и выкладываться на все 100% и награда будет неотвратима. И опять это вопрос цели. Чего мы хотим, делая что-то? Чего мы хотим добиться делая свой продукт? Сделать идеальный продукт или заработать денег? И опять, это не одно и тоже. И работать усердно - не тождественно работать эффективно.
На мой скромный взгляд - переход от этапа стартапа к модели развивающегося бизнеса - осознание, что нужно для того, чтобы сделать бизнес успешным, чтобы сделать его в первую очередь - прибыльным.
Проблема мотивации. Всем уже известно, что это нужно и важно. Но многие понимают, что мотивация - это стремление работать. Мотивированный человек - тот, кто готов работать, рвать и метать все, что скажут. Но почему он готов работать с удовольствием? Как мотивировать человека? Ответ остается неясным. Понятие мотивированный стало просто синонимом трудолюбивый. И разбираться что такое это модное слово часто не торопятся. И заставляют себя работать. Особенно делать то, что не нравится - мотивировать себя...
